日本初の女性社員向けキャリア意識改革サービス
- 経済産業省
キャリア教育アワード - 会員数12万人突破
- 大手企業導入実績
こんな課題はありませんか?
- 女性社員の
キャリアアップ - 女性管理職への
意識づけ - 女性社員の
モチベーションの
高め方・維持
モチベーティブ理論
モチベーティブ理論とは、
“自ら成長しようとする状態に導く”
理論です。
この理論を実践した教育を受けることで、組織成長に必要な社員のキャリア意識の向上に繋がることがわかっています。
サービス概要
モチベーティブ理論を使った研修サービスにより、
将来の女性リーダー育成をサポート。
キャリア意識×健康課題
キャリア意識×健康課題の両面からアプローチするサービスです。
お問い合わせはこちら個人向けサービス LiLi Academyはこちら